要做好事，也要有好工作：從非營利組織工作者組工會開始 文/理事長 周于萱 經過大約一年半左右的聚會及討論， 2018 年 1 月底，台灣非營利組織產業工會終於召開成立大會，並且順利選出理監事，成立台灣第一個屬於非營利組織工作者的「產業工會」。（ 2005 年在高雄一群有志之士已經成立高雄市人民團體聘僱人員職業工會，該工會是為全台第一個人民團體聘僱人員的「職業工會」。） 其實，這一切都是從抱怨開始的：一群對於職場不滿的非營利組織工作者，資深的、資淺的，都有；有些人則是懷抱著理想到非營利組織工作，卻發現理想與現實有很大的差距；有些人熱愛自己的工作，卻發現職場許多不合理的事情持續發生，讓人不禁開始考慮是否要提出辭呈；有些人比較資深做了好幾年，靠著熱情跟毅力燃燒了好一陣子，回頭看卻突然發現自己什麼都不是，依舊是一個用過即丟的職員。 在工會成立之前，我們曾經有過幾次聊天的聚會，在聚會當中，我們發現許多小型非營利組織（ 6~30 人）或微型非營利組織（ 5 人以下）連最基本的勞動基準法相關規定都做不到，員工離職率極高，卻不見主事者的檢討或改變，只是持續消耗一批批的新鮮的肝；中型非營利組織（ 31~100 人）和大型非營利組織（ 100 人以上）則普遍來說是組織治理、經營方向或是部分主管的個人管理風格問題。 相較於中大型非營利組織有較為完整的組織架構、管理規則及資源，小型和微型非營利組織的工作者經常是最受剝削的人：經費不足、人手不足、經驗不足等等，造成工作人員付出多年仍無法加薪，甚至沒有獎金，或是無法添購適當的工作設備減少工作成本，或是流動率高而沒人交接，或是工作人員對議題陌生，而組織無暇作經營和培力。 在這樣的狀況下，我們希望從最需要改善的地方開始做起：守護非營利組織工作者最基本的工作權益。與此同時，我們也希望讓不同性質的非營利組織工作者互相認識、一起成長，像是交流活動，或是必要的職業訓練（寫企劃書、寫新聞稿、寫募款專案 …… 等等）。於是，台灣非營利組織產業工會正式成立。 （ NPOst ：非營利組織產業工會成立：從今往後，不用再孤軍奮戰 https://npost.tw/archives/41173 ） 非營利組織（ NPO ）、非政府組織（ NGO ）